Atuação especializada para garantir seus direitos em casos de demissão, verbas rescisórias, horas extras, assédio, estabilidade e outros conflitos trabalhistas.
Garantia do recebimento correto de todas as verbas na rescisão do contrato, como saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias proporcionais, 1/3 de férias, FGTS e multa de 40%.
Se você trabalhou além da sua jornada e não recebeu corretamente, é possível cobrar o pagamento das horas extras, adicional noturno, feriados e domingos trabalhados, além de reflexos em 13º, férias, FGTS e demais verbas.
Situações de humilhação, constrangimento, perseguição, ameaças, pressão excessiva ou assédio sexual no ambiente de trabalho geram direito à reparação por danos morais.
Se você trabalhou sem carteira assinada, como PJ, MEI ou de forma informal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça e garantir todos os direitos trabalhistas.
O trabalhador tem direito à estabilidade em casos como gestação, acidente de trabalho, doença ocupacional e outros.
Quando o trabalhador é exposto a situações que ferem sua dignidade, como assédio, discriminação, perseguição, sobrecarga, ambiente hostil ou até demissão discriminatória.
Entre em contato para esclarecer dúvidas, agendar sua consultoria ou solicitar uma proposta personalizada. Atendimento jurídico com segurança, clareza e foco na prevenção.
